更优秀的师资力量，带学员走上改 变之道

培训师

筛选体系：严格的招聘筛选，确保培训师具备丰富的知识积累和一定的管理工作经验，1 个月高强度集训，确保培训师道德品质、

意志品质过硬，直接淘汰不合格培训师。

考核体系：4-6 个月上岗考核，层层筛选，逐步巩固，确保上岗培训师能够真正掌握培训产品，控制培训流程，呈现培训效果。

晋升体系：自有一套科学系统的学习及晋升体系，全面提升培训师的培训经验、知识水平、管理理念、管理实践，

以确保培养出最优秀的体验式培训师，从而带给客户更高的价值。

课程顾问

除同步参与培训师的培训与考核外，还需接受课程顾问的培训与考核。