更优秀的师资力量,带学员走上改 变之道

 

培训师

筛选体系:严格的招聘筛选,确保培训师具备丰富的知识积累和一定的管理工作经验,1 个月高强度集训,确保培训师道德品质、意志品质过硬,直接淘汰不合格培训师。

考核体系:4-6 个月上岗考核,层层筛选,逐步巩固,确保上岗培训师能够真正掌握培训产品,控制培训流程,呈现培训效果。

晋升体系:自有一套科学系统的学习及晋升体系,全面提升培训师的培训经验、知识水平、管理理念、管理实践,以确保培养出最优秀的体验式培训师,从而带给客户更高的价值。

 

课程顾问

除同步参与培训师的培训与考核外,还需接受课程顾问的培训与考核。