首页    管理培训    迷航者(沙盘)

迷航者(沙盘)

 

学员对象:进阶管理者&高阶管理者

授课时长:1-2天

 

您工作中是否曾遇到过以下的情况?

 
沟通难、协作少、效率低,常陷入争议难以达成共识
团队缺乏包容,容易发生矛盾和冲突
习惯于个人主义,主观思想替代集体思考
害怕犯错和不愿承担,缺乏主动及创新意识
 

人众人发现上述情况都普遍伴随着以下特点:

 

组织协作及沟通障碍 :目标、观念、利益、职权或其它(视情况而定)
不同人或组织,在其价值观下对事物理解的差异
常规经验中的思维惯性,固定性思维方式
低包容及低开放的环境氛围
 

       

     沙盘设定的是一个探索和生存的情景体验,学员模拟的是在该情景下特定的一些角色,面临生存和目标的挑战,在变化的场景中团队需不断的做出选择和判断,每一步都需要每个人在面临机会和风险面前做出角色的判断和分析,同时结合互相的信息进行的抉择。

 

 

     通过迷航者情景沙盘体验,学员能充分的感受相互之间情绪、思维、风格对组织的管理和决策的影响,体会团队在应对未知环境下如何选择和把控风险的能力,而这个结果体现取决于团队每一次对信息的处理方式、相互想法的理解、行动路线的共识或非共识选择,从而引发如何有利于对个人和组织持续发展的思考。

 

课程效益:

理解不同思维下的决策差异,提高决策质量

在共识与非共识中,发现有利于个人及组织发展的方式

掌握目标管理重要紧急的基本方法和要素

组织发展过程中的3种组织类型和4种决策风格

 

课程特点:

 

形式新颖

操作简单

投入度高

节奏紧凑

互动性强