商战博弈论
授课时长：1-2天
您工作中是否曾遇到过以下的情况？
工作中，各部门之间总是无法一起高效完成一个项目，出现问题相互抱怨、相互推诿
工作中，部门内部总是存在意见分歧，从而各执己见，难以达成共识
工作中，只站在自己的利益，自己的角度，忽略共同的目标，平台越做越小
工作中，各部门始终无法统一思想，达成双赢、共盈
人众人发现上述情况都普遍伴随着以下特点：
•没能创造一个坦诚的沟通环境和氛围
•没能倾听对方真正的意图就开始否定、辩驳
•没能站在对方的角度，从更高的思局上考虑整体
•没能认清企业与个人发展是息息相关的
商战博弈论课程借助简单但充满冲击的微沙盘体验，全面了解双盈与博弈的真正意义。社会生活需要竞争，没有竞争的激 励机制则没有上进的动力。同时，现代社会生活的竞争，也不是传统不惜血本的状态，亦非创造 “你死我活，势不两立” 的局面，它是在互惠的基础上追求进步，和良性发展的竞争。因而要走出传统竞争观念的误区，树立互惠互利的观念，从“双输”到“双赢”的飞跃。
博弈论(Game Theory)是使用严谨数学模型来解决现实世界中利害冲突的理论，又称对策论，他研究的是在社会竞争行为中蕴藏的逻辑与数学规律。
这是在管理和经营培训中非常经典的一个游戏活动，在全世界都很流行。这个游戏能把现实生活中，人们在心理和行为上的一些问题和误区充分的反映出来，即：“我挣钱，不希望你挣钱；宁肯我不挣钱，也不让你挣钱”；人们在本来可以互惠互利的格局中，反到变得不知如何处理。
同时，这些 “不良” 心态是否也常常出现在公司内部，从而影响部门与部门间的沟通、合作呢？
课程效益：
•通过简单但真实的体验，真正了解竞争的目的是发展自己，而不是单纯打败对手
•让参与者认识经营的真正目的，并进一步思考企业中与其他人的关系，与其他部门的真正关系——目标一致
•让参与者了解 “不谋大局者，不足以谋一隅”
•让参与者通过体验过程中的谈判，了解达成共识的方式
•善于突破思维定式
课程特点：
•本课程强调体验与理论相结合的教学形式，学员在沙盘运作环节中，通过各阶段的互动环节，和简单真实的实战演练，创造很多与自身相关的真实案例，使参与者在了解自己、认识对手的同时，认清双盈的理念，做到知己知彼、充分运用到日常工作与沟通交流中
