小微公司拓展时存在误区?

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对于公司来说为了确保公司的员工工作热情和团队凝聚力,都要定期组织公司拓展活动。小微企业想要发展就更要重视这些方面,但是同时也会出现预算方面的问题,所以接下来就来说说小公司在组织拓展时常见的误区。

 



第一,小公司组织公司拓展活动的时候,往往不太重视活动方式以及方案。或许小公司人员少只有不到十个人,但是却要重视具体的方案,因为拓展训练本身就是提高团队凝聚力的,而不是单纯的吃吃喝喝或者军训等,所以人少更要拿出针对性的方案来确保人员的凝聚力。

第二,其实小公司组织公司拓展活动恰恰可以用来巩固公司团队,所以要重视具体场地和道具的采购。或许只是两天的小活动,但是确实可以把团队的凝聚力以及工作热情提起来,而细节上的打造就体现出公司的诚意,所以道具和场地等都不能忽视。

第三,还有就是小公司要重视委托专业的公司拓展教练,因为作为老板作为组织者会容易出现问题。如果委托专业的教练就可以确保把领导和员工放在同样的位置,这样才能增加团队凝聚力,而且不能忽略专业教练的引领节奏的实力,这都是专业知识才能具备的,所以不建议在这方面降低投入,在组织拓展之后再来组织技能内训自然就可以起到趁热打铁的作用。

因为现在小公司的数量开始增加,想要不断发展就要利用公司拓展训练等活动拓展核心人数,这样就可以不断的拓展业务和增加效益然后增加公司的规模,这都是非常依赖拓展训练这类活动的,也体现出人力资源的重要性,因此不要踏入刚才提到的组织拓展训练的误区。

2021年5月7日 14:52
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作者:   公司拓展小编         来源:北京人众人

【摘要:】对于公司来说为了确保公司的员工工作热情和团队凝聚力,都要定期组织公司拓展活动。小微企业想要发展就更要重视这些方面,但是同时也会出现预算方面的问题,所以接下来就来说说小公司在组织拓展时常见的误区。

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