如何判断公司拓展的效果如何？

目前对于公司而言提到拓展训练应该都不陌生，但是一直以来也有很多企业的拓展活动变成吃喝玩乐，因此如何判断公司拓展效果如何也是大家关注的话题。因为拓展活动的目的就是增加团队凝聚力和员工工作热情，因此接下来就来说说该如何判断其效果如何。

第一，想要判断公司拓展活动的效果如何，自然可以先从具体的员工状态来看。公司组织拓展活动就是为了提高企业的凝聚力和团队协作能力，如果参加团建拓展前后公司的员工离职率没有发生变化，那么对于企业而言其实就要考虑拓展训练的效果，而且还要看的就是团队之间协作的默契如何。

第二，公司拓展训练看上去像是训练，其实目的就是打破员工之间的隔阂增加彼此之间的默契。通常以公司中部门为单位可以看出拓展训练的效果如何，如果在参加拓展训练后部门员工的协助默契明显提高，而且员工之间的关系有了很大的进步，那么就是有效果的拓展训练。

第三，刚才提到公司拓展训练的目的还有提高员工的工作热情，这种情况下就要看员工的状态如何。通常可以真正了解员工状态的都是同部门员工和直属管理者，因此这方面就要个人来判断，需要注意的就是拓展训练效果好本身需要员工重视拓展活动，而且企业也因地制宜的策划才行。

以上提到的就是目前关于公司拓展该如何判断效果的方法，随着企业策划组织员工参加拓展训练越来越频繁，自然应该有固定的衡量标准，而对于专业的拓展策划公司而言会采集员工的数据，通过实打实的数据分析来考察员工的变化进而判断拓展训练的效果。